Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Проверка фсо при трудоустройстве на госслужбу

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

NB 1237 «Вопросы прохождения военной службы» при поступлении на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности гражданин (военнослужащий) дополнительно представляет: [*]военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (для граждан, не имеющих военного билета), свидетельство о рождении; [*]копию финансово-лицевого счета квартиросъемщика; выписку из домовой книги на семью гражданина (военнослужащего), сведения о доходах и имуществе.

Руководитель органа федеральной службы безопасности Российской Федерации рассматривает рапорт военнослужащего и принимает по нему решение в течение 15 суток, заявление гражданского лица — в течение месяца.

Поступающий на работу (службу) в ФСБ России должен знать о том, что все предоставленные им данные (в том числе, и в части, касающейся близких родственников) будут тщательно проверены. Такая проверка, в соответствии с требованиями Федерального закона «О государственной тайне», необходима в целях оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

А», либо уполномоченных ими лиц или государственных органов.

Проверка родственников при приеме на работу в налоговую службу

  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г.

Кандидатов на госслужбу будут проверять еще тщательней

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Так, для служащих по контракту определены следующие условия:

  1. возраст от 18 лет;
  2. наличие гражданства РФ;
  3. отсутствие судимости или факта расследования преступления относительно потенциального служащего;
  4. ранее прохождение службы в армии или обучения в академии ФСО, а также приравниваемых к ней учебных заведениях; положительные результаты тестов на возможность службы в системе структуру;
  5. отсутствие медицинских и иных недопущений к службе военного характера.

Иногда запретами к службе в ФСО выступают наличие еще одного гражданства, кроме российского, близкое родство с представителями структуры и ранее осужденными лицами.

В любом случае, каждая кандидатура на службу в госорган рассматривается в индивидуальном порядке и может быть отклонена на совершенно законных основаниях при наличии большого количества факторов.

Что касается не служащих ФСО, а простых работников структуры – секретари, курьеры и им подобные, то перечень требований к таковым заметно меньше.

Преступление проще предотвратить, чем ликвидировать его последствия, поэтому служба безопасности активно участвует в проверке кандидатов при трудоустройстве.

Какие действия предпринимает служба безопасности при проверке соискателей? Прежде всего, проверяет подлинность всех предъявленных документов и достоверность указанной информации. Например, чтобы проверить диплом о высшем образовании соискателя, достаточно сделать запрос в соответствующий вуз.

Помимо представленных кандидатом сведений, служба безопасности собирает дополнительные данные о кандидате, чтобы свести к минимуму риск нанесения им ущерба после трудоустройства.
Службу безопасности интересует информация о:

  • Судимости и наличии административных правонарушений. Много штрафов от ГИБДД — признак того, что сотрудника не стоит брать на должность водителя.
  • Предыдущих местах работы. При этом важны не только причины увольнения, ведь в трудовой книжке может стоять запись об увольнении по собственному желанию, однако в приватной беседе предыдущий работодатель может пожаловаться на некомпетентность работника или даже мелкие проступки. Служба безопасности проверяет род деятельности предыдущего работодателя и наличие у кандидата связей с конкурирующими компаниями.
  • Медицинских заболеваниях и зависимости от спиртного или наркотиков.
  • Кредитной истории.

Как устроиться в ФСО, сложно ли работать в структуре и что она собой представляет

Государство, равно как и граждане, вправе иметь в своем владении некоторую собственность, использование которой осуществляется исключительно в государственных интересах. Под имуществом правительства могут пониматься как материальные, так и нематериальные объекты, однако в любом случае все они требуют соответствующей охраны.

Данная функция в полной мере возложена на орган исполнительной власти под названием «ФСО».
Более подробно о том, что он собой представляет, как устроиться на работу в эту структуры и сложно ли это сделать, поговорим сегодня.

  • постоянного проживания его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства (Закон Российской Федерации «О государственной тайне», ст. 22), выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации (Закон Российской Федерации «О государственной тайне’, ст. 22);
  • уклонения его от проверочных мероприятий и (или) сообщения им заведомо ложных анкетных данных (Закон Российской Федерации «О государственной тайне», ст. 22);
  • принятия решения аттестационной комиссией, утвержденного начальником комплектуемого подразделения, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного комплектования должностей (Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34, п. 6); отнесения кандидата по результатам профессионально-психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности (Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 33, п. 3);
  • физической подготовки (см. Нормативные требования по физической подготовке к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности).

На нем оценивается внешний вид специалиста, его манера общения и поведения, профессиональные навыки.

Представитель кадровой службы или непосредственно будущий руководитель кандидата интересуется его успехами на предыдущем месте работы, предлагает ситуации для обсуждения, чтобы оценить уровень его квалификации.


Беседа может строиться по разным сценариям. Например, работодатель может устроить стресс-собеседование, чтобы проверить, как кандидат поведет себя в ситуации моральной агрессии.

  • Проверка специфическими методами, например с помощью полиграфа (бытовое название — детектор лжи). Этот метод обязательно используется силовыми ведомствами, например МВД и ФСБ (это прямо разрешено ст.

Источник: //aktyal-moskva.ru/proverka-fso-pri-trudoustrojstve-na-gossluzhbu

Проверки дипломов при поступлении на госслужбу

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

  • проверки через ресурсы ФСБ, психологические тесты, а также полиграф (детектор лжи) одинаково активно применяются и в госкорпорациях, и в коммерческих организациях при приеме на должности, имеющие третью форму доступа к секретности;
  • проверка подлинности диплома об образовании редко, но встречается и в государственном, и в частном секторе;
  • наличие единственной трудовой книжки, соответствие заявленных мест работы и должностей фактическим;
  • получение не только профессиональных, но и личностных рекомендаций;
  • наличие служебных расследований, связанных с трудовой деятельностью кандидата, и установление степени его причастности к инцидентам.

В нашей практике не единожды бывали случаи, когда выяснялось, что кандидат имел вторую форму доступа к секретной информации и каким-то образом заполучил себе загранпаспорт.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 12 указанного Федерального закона, а также Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованияхк стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей Федеральной государственной Гражданской службы».

Госпроверка: пройди и получи работу

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Условия и порядок поступления на государственную службу

Например, может сложиться ситуация, когда претендент старшего возраста будет иметь преимущество благодаря обширному профессиональному опыту и стажу.

В иной ситуации молодой специалист может получить преимущество благодаря полученной профессиональной подготовке нового поколения. У меня двойное гражданство.

Могу ли я поступить на гражданскую службу? Наличие гражданства другого государства (других государств) является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу, если иное не предусмотрено международным договором.

То есть, если у Вас имеется российское гражданство и гражданство другого государства, то все будет зависеть от условий договора или соглашения об урегулировании вопросов двойного гражданства между Россией и таким государством.

Какие документы могут потребовать при устройстве на госслужбу

Важно

Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб.COSMO-ЭКСПЕРТЫ:

  • МАРИЯ ТАРТАКОВСКАЯ, руководитель группы консультантов кадровой компании «Анкор»
  • ЮЛИЯ СМИРНОВА, директор департамента по развитию бизнеса КА «Холдинг Империя Кадров»
  • АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ, президент рекрутингового портала SuperJob

Глава 1 Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил.

Проведение непосредственно самого конкурса.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Например, если ты окончила МГИМО, твои шансы работать в МИДе возрастают в несколько раз. Еще в такого рода структуры берут сотрудников, имеющих похожий опыт работы, например за границей». Глава 2 Анкетные данные Заполнение анкеты для претендентов на работу в госфирме — вещь обязательная.
В анкете тебе нужно будет ответить на вопросы о ближайших родственниках, наличии или отсутствии судимостей, административных правонарушений (учти, штраф за переход дороги в неположенном месте тоже считается), указать, не находишься ли ты под следствием или судом. А также предоставить «опись» имущества (наличие квартиры, машины, дачи), заполненную налоговую декларацию, кредитную историю и отметить, не было ли у тебя доступа к секретной информации.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются локальными нормативными правовыми актами государственного органа, в который претендент поступает на службу, и призваны максимально отражать содержание и характер должностных обязанностей, предполагающихся к исполнению на данной должности государственной гражданской службы. Имеют ли «молодые специалисты» преимущество перед специалистами старших поколений? В соответствии с российским законодательством возраст не может являться преимуществом сам по себе. Если претендент попадает в установленный законодательством возрастной интервал, то он допускается к участию в конкурсе.

При прохождении конкурсного отбора на гражданскую службу учитывается вся совокупность характеристик претендентов: образование, стаж, профессиональные знания и навыки.

На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса; другие информационные материалы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

На государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Для поступления на гражданскую службу необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. являться гражданином Российской Федерации;
  2. владеть государственным языком Российской Федерации;
  3. быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет;
  4. иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование);
  5. иметь определенный стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере;
  6. обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Требования наличия гражданства Российской Федерации и владения государственным языком Российской Федерации закреплены в Конституции Российской Федерации и Федеральном законе от 27 июля 2004 г.

Источник: //2440453.ru/proverki-diplomov-pri-postuplenii-na-gossluzhbu/

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Это положение ст. 21 прямо основано на ст.

Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь (знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно — врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности). Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении, тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет, будь готова к тому, что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать, готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно.

Позаботься, чтобы твои доводы были убедительными. БУДЬ ГОТОВА АРГУМЕНТИРОВАННО ОТВЕТИТЬ, ПОЧЕМУ ТЫ СОГЛАСНА РАБОТАТЬ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ.

Проверка сведений о доходах, предоставляемых муниципальными служащими

Конкурс проводится в два этапа: 1 этап.

На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса; другие информационные материалы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.
Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб.COSMO-ЭКСПЕРТЫ:

  • МАРИЯ ТАРТАКОВСКАЯ, руководитель группы консультантов кадровой компании «Анкор»
  • ЮЛИЯ СМИРНОВА, директор департамента по развитию бизнеса КА «Холдинг Империя Кадров»
  • АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ, президент рекрутингового портала SuperJob

Глава 1 Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил.

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих. 2.

При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 3.
ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Необходимость соответствия претендентов возрастным требованиям закреплено в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, для государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации – законом субъекта Российской Федерации.

Внимание

ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа: 1 этап.

Источник: //advokat-na-donu.ru/kak-proveryayut-chlenov-semi-pri-postuplenii-na-gossluzhbu/

Какие данные о родственниках проверяют при устройстве в гос структуры

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

№ 112

Если есть судимые родственники, могут ли отказать при приеме на работу?

В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд.

01 Августа 2019, 19:06 0 0 1473 ответа 558 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Улан-Удэ Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Александр!О наличии судимых родственников спрашивают и проверяют в основном в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы.

В коммерческих организациях такие вопросы звучат при анкетировании соискателя вакансии. В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы. 01 Августа 2019, 19:07 1 0 400 ответов 129 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка

Госпроверка: пройди и получи работу

Важны опыт работы,образование,знание языков и пакета Microsoft Office,хотя существуют исключения из правил.

Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении,тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет,будь готова к тому,что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать,готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься,чтобы твои доводы были убедительными.

БУДЬ ГОТОВА АРГУМЕНТИРОВАННО ОТВЕТИТЬ,ПОЧЕМУ ТЫ СОГЛАСНА РАБОТАТЬ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Судимость родственников служба фсб

Можно ли попасть на работу в фсб, если есть покойные родственники у которых есть судимости? Я их вообще не знаю и не видел. Все требования к кандидатам перечислены в: Законе ‘Об основах государственной службы РФ», ст.21, Законе «О государственной тайне», ст.22, Законе «О воинской обязанности и военной службе», ст.

3.наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, а также наличия у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Минздравовом РФ. 4.

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

после 3 февраля 1996 г.

. РГ от 3 февраля 1996 г.Другие квалификационные требования устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ.

Определяя столь высокие требования, ст. 21 вместе с тем предусматривает, что при поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении недопустимо устанавливать какие бы то ни было прямые или косвенные ограничения или преимущества, не связанные с деловыми и профессиональными качествами государственного служащего (в зависимости от пола, расы, национальности и т.д.).

Это положение ст. 21 прямо основано на ст.

Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь (знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно — врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности)

advant24.ru

В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия: — проверка по учётам органов внутренних дел кандидата, его жены (мужа) и их близких родственников; — проверка по месту жительства кандидата; — подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы.

Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя: — проверку по учётам органов внутренних дел; — проверку по месту жительства кандидата.

В соответствии и на основании статьи 12 Положения для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трёх месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают.

В этом случае кандидат назначается стажёром на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.

Хороший способ для массовой проверки личных и профессиональных качеств большого количества людей.

Результаты тестирования обрабатываются быстро, и с их помощью можно составить представление о каждом кандидате. Такая проверка эффективна в сочетании с последующим собеседованием с каждым кандидатом.

Беседа может строиться по разным сценариям.

Например, работодатель может устроить стресс-собеседование, чтобы проверить, как кандидат поведет себя в ситуации моральной агрессии.

Проверка специфическими методами, например с помощью полиграфа (бытовое название — детектор лжи).

Какие проверки проводятся при поступлении на государственную службу (управление образования)

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Источник: //27advokat.ru/kakie-dannye-o-rodstvennikah-proverjajut-pri-ustrojstve-v-gos-struktury-48094/

Юрист Тредиковский
Добавить комментарий