Производственный календарь 2019 версия для печати

Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь 2019 версия для печати

Производственный календарь помогает определить, какие дни являются рабочими днями, какие нормы рабочего времени в каждом месяце при 40-часовой неделе, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе, сколько дней продлятся новогодние каникулы и как отдыхаем на майские праздники в 2019 году.

Рабочие и нерабочие праздничные дни в 2019 году

В 2019 году по Трудовому календарю в России будет 247 рабочих дней (из них будет 5 сокращенных) и 118 выходных.

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы7 января – Рождество Христово23 февраля – День защитника Отечества8 марта – Международный женский день1 мая – Праздник Весны и Труда9 мая – День Победы12 июня – День России

4 ноября – День народного единства.

Сокращенные часы работы перед праздниками в 2019 году

Перед государственными праздничными днями рабочее время сокращается на 1 час (согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это не распространяется в случае, если праздник приходится на воскресенье.

Скачать производственный календарь 2019 по месяцам

Календарь на 1 квартал

Скачать производственный календарь на январь, февраль, март 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 2 квартал

Скачать производственный календарь на апрель, май, июнь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 3 квартал

Скачать производственный календарь на июль, август, сентябрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Календарь на 4 квартал

Скачать производственный календарь на октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG

Бухгалтеру и кадровику никак не обойтись без производственного календаря, где отражено количество рабочих дней в году, норма рабочего времени и выходные дни. Чтобы им было удобно пользоваться, он содержать данные по кварталам и в общем на каждый месяц.

Данные сведения позволяют быстро и без ошибок начислить заработную плату, произвести расчет отпускных или составить рабочий график.
По календарю удобнее выбрать время для отдыха, можно определить по конкретным датам, когда будет всероссийский выходной день.

Календарь дает информацию о переносе праздничных дней, в соответствии с пятой частью 112 статьи Трудового Кодекса.

Производственный календарь разрабатывается и утверждается правительством РФ, этоофициальный документ, в котором конкретно показано количество рабочих и  выходных дней в году.

На основании представленной в нем информации компании и организации планируют свой производственный график и устанавливают норму трудового времени.

В работе бухгалтерии это незаменимый инструмент, который помогает так же руководителям подразделений и отделу кадров.

Установленная по календарю норма отработанного времени впоследствии является основой для расчета заработной платы и премии. На основании документа составляется график отпусков.

Ежегодно проект разрабатывается специальной комиссией, которая обязана учесть все особенности будущего года. Учитываются не только общероссийские праздники, но и большие религиозные, а так же совпадение праздничных дат с нерабочими днями, поскольку они переносятся на следующий рабочий день.

Комиссия занимается сбором и анализом полученной информации, а составленный календарь обязательно должны утвердить в кабинете министров. Происходит это чаще всего в конце первого квартала предыдущего года. В редких случаях бывает так, что до середины второго квартала календарь остается не подписанным, поскольку в него еще вносятся правки.

Требования к оформлению и форматам этого документа не меняются, поэтому календарь доступен в электронном и бумажном виде.

Чиновники считают, что оба вида являются равноценными, каким календарем пользоваться на предприятии руководитель решает самостоятельно. Если говорить более конкретно, то такой календарь является отражением некоторых законов, которые отвечают за регулирование трудовых отношений. В нем отражено право на труд и отдых.

Подписывая трудовой договор каждый соглашается с принятым на предприятии графиком работы, который в свою очередь формируется на основании производственного календаря. Рабочая норма, как правило, не превышает 8 часов в день, но есть и исключения.

Именно этот показатель и лежит в основе документа и является необходимым коэффициентом для расчета интенсивности занятости сотрудника. Именно потому, что заработная плата начисляется работникам каждый месяц, фактические нормочасы необходимо сравнить с номинальными, чтобы рассчитать норму рабочего времени.

Полученное значение определяет не только производственный график, но и занятость сотрудников в целом.

Редакция на 2019 год производственного календаря утверждена правительством, в соответствии с ней те, кто работает 40 часов в неделю в год должны будут отработать в общем 1971 часов. Занятым на 36-часовой неделе придется отработать 1773,4 часов, а на 24-часовой только 1180,6 ч.

Из имеющихся 365 дней в году 118 будут выходными, а работать придется 247 дней, среди которых 6 будут сокращены на час. Стоит отметить, что указанный график актуален только в случае 5-дневной рабочей недели.

Период                     1 кв      2 кв    I полугодие   3 кв   4 кв    II полугодие   ГодКалендарные дни      90        91       181               92      92       84                 365Рабочие дни              57        59       116               66      65      131                247Выходныеи праздничные дни   33        32        65                26       27       53                 11840-часовая неделя    454     469       923              528     520      1048             197136-часовая неделя    408,4  421,8    830,2           475,2   468     943,2            1773,4

24-часовая неделя    271,6  280,2    551,8           316,8   312     628,8            1180,6

Источник: //2019god.me/calendar/proizvodstvennyiy-kalendar-na-2019-god.html

Норма рабочего времени в 2019 году

Количество днейРабочее время, часов
календарные днирабочие днивыходные и праздничные дни40-часовая рабочая неделя39-часовая рабочая неделя36-часовая рабочая неделя33-часовая рабочая неделя30-часовая рабочая неделя24-часовая рабочая неделя
январь311714136,0132,6122,4112,2102,081,6
февраль28208159,0155,0143,0131,0119,095,0
март312011159,0155,0143,0131,0119,095,0
Итого за I квартал905733454,0442,6408,4374,2340,0271,6
апрель30228175,0170,6157,4144,2131,0104,6
май311813143,0139,4128,6117,8107,085,4
июнь302911151,0147,2135,8124,4113,090,2
Итого за II квартал915932469,0457,2421,8386,4351,0280,2
июль31238184,0179,4165,6151,8138,0110,4
август31228176,0171,6158,4145,2132,0105,6
сентябрь30219168,0163,8151,2138,6126,0100,8
Итого за III квартал926626528,0514,8475,2435,6396,0316,8
октябрь31238184,0179,4165,6151,8138,0110,4
ноябрь302010160,0156,0144,0132,0120,096,0
декабрь31229175,0170,6157,4144,2131,0104,6
Итого за IV квартал926527519,0506,0467,0428,0389,0311,0
Всего за год3652471181970,01920,61772,41624,21476,01179,6
Среднемесячное количество рабочих часовххх164,2160,1147,7135,4123,098,3

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

В 2019 году 6 дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час – статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день – п.

1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января – статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Источник: //proinfosoft.ru/useful-info/tabel-kalendar

Производственный календарь — 2019 | Рабочий календарь 2019 года с праздниками и выходными

Производственный календарь 2019 версия для печати

  ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
7142128
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027

17 рабочих дней и 14 выходных

4111825
5121926
6132027
7142128
181522*
291623
3101724

20 рабочих дней и 8 выходных

4111825
5121926
6132027
7*142128
18152229
29162330
310172431

20 рабочих дней и 11 выходных

  АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
18152229
29162330*
3101724
4111825
5121926
6132027
7142128

22 рабочих дня и 8 выходных

6132027
7142128
18*152229
29162330
310172431
4111825
5121926

18 рабочих дней и 13 выходных

3101724
411*1825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330

29 рабочих дней и 11 выходных

  ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128

23 рабочих дней и 8 выходных

5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
310172431
4111825

22 рабочих дня и 9 выходных

29162330
3101724
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229

21 рабочий день и 9 выходных

  ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
7142128
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027

23 рабочих дня и 8 выходных

4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
3101724

20 рабочих дней и 10 выходных

29162330
310172431*
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229

22 рабочих дней и 9 выходных

Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2019 году

Количество дней Рабочее время (в часах) Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь311714136122,481,6
Февраль28208159143,095,0
Март312011159143,095,0
I квартал905733454408,4271,6
Апрель30228175157,4104,6
Май311813143128,685,4
Июнь301911151135,890,2
II квартал915932469421,8280,2
I-е полугодие18111665923830,2551,8
Июль31238184165,6110,4
Август31229176158,4105,6
Сентябрь30219168151,2100,8
III квартал926626528475,2316,8
Октябрь31238184165,6110,4
Ноябрь302010160144,096,0
Декабрь31229175157,4104,6
IV квартал926527519467,0311,0
II-е полугодие184131531047942,2627,8
2017 год36524711819701772,41179,6

Изучаем производственный календарь на 2019 год

Сначала посмотрим на список праздничных нерабочих дней. В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 N 1163 перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

День перед праздником

В 2019 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч. (8 ч. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч. (7,2 ч. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

В 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2019 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч. (8 ч. x 247 дней — 6 ч.); при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч. (7,2 ч. x 247 дней — 6 ч.); при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч.

(4,8 ч. x 247 дней — 6 ч.).

Источник: //www.kontur-extern.ru/info/proizvodstvennyj-kalendar-buhgaltera-na-2019-god

Юрист Тредиковский
Добавить комментарий