Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

Калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – Социальный помощник

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

02.08.2019

Когда работник предприятия заболевает, он обращается в поликлинику, где ему оформляют лист по временной нетрудоспособности.

За время болезни он вправе получить часть денежных средств, который рассчитывается по специальным формулам. Можно упростить задачу и самостоятельно узнать, какую сумму предоставит бухгалтерия.

Для этого заходят на портал ФСС и производят расчет больничного листа в режиме онлайн.

Порядок расчета пособия

Последовательность и процедура определения начислений по документу нетрудоспособности зафиксированы в ФЗ Российской Федерации №225 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством». Для бухгалтерии предусмотрено 10 дней с момента передачи документа. За этот период она должна осуществить выдачу. Последовательность действий:

  1. Определяют заработанные деньги за предыдущие 2 расчетных года. Если цифра выше 1 млн. 473 тыс. руб., то для дальнейших действий берут именно ее.
  2. Определяют среднюю зарплату за день. Величину начислений, полученную на 1 шаге, разделяют на 730.
  3. Результат сравнивают со средним дневным заработком, зафиксированным на основании МРОТ. Его величина составляет 367 рублей. Если показатели работника больше этого числа, то для определения используется настоящий заработок, если ниже МРОТ, то вычисляют с числом 367.
  4. Далее высчитывают размер компенсации за один день болезни. Для этого число, полученное на шаге 3, умножают на коэффициент трудового стажа, на начало болезни.
  5. Показатель умножают на число дней, которые гражданин провел на больничном. Подтверждению этому служит справка.
  6. По итогам получается сумма, подлежащая выдаче.

Наибольший среднедневной заработок зафиксирован в размере 2150,68 рублей (755 000+815 000):730

Коэффициенты при расчете больничных:

  • менее 5 лет – 0,6;
  • от 5 до 8 лет – 0,8;
  • свыше 8 лет – 1;
  • выслуга лет менее 6 месяцев – расчет осуществляется по минимальному размеру оплаты труда.

Если работник не получал доход за последние 2 года, то для установления величины выплат берут минимальный размер согласно МРОТ. Если он трудится не на полную ставку, то сумма соответственно уменьшается.

Как рассчитать выплаты, если сотрудник отработал менее 6 месяцев

  • Начисления рассчитывают, опираясь на МРОТ. Пользуются следующей формулой для вычисления:
  • Величина пособия= (МРОТ*24:730)*60%*количество дней
  • 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен 11280 рублям.

Онлайн калькулятор для расчета больничного

Если человек не хочет тратить время на исчисление величины пособия, можно воспользоваться программами онлайн.

Исчисление размера больничных выплат осуществляется за несколько действий:

  • вводят сведения из листка нетрудоспособности;
  • ставят значок плюса, где написано стаж;
  • если имеется районный коэффициент, его тоже вводят;
  • указывают доход за предыдущие 2 года – 2017 и 2018 (для расчета среднедневного дохода);
  • появится итоговая таблица, показывающая сумму к выдаче, учитывая имеющийся страховой стаж гражданина.

Программа рассчитывает пособие без вычитания НДФЛ.

Программа калькулятор больничных поможет рассчитать средства к выплате по временной нетрудоспособности. Бесплатный сервис учитывает все нюансы.

Если при исчислении среднедневного заработка сумма получилась меньше, чем указано по МРОТ, то для установления размера выплат по справке берут средний доход на основании МРОТ.

Калькуляция на каждом шаге содержит подсказки с отсылками на нормативные акты.

В сумму заработка для расчета работника входит оклад, аванс, премии, командировочные, отпускные, материальная помощь больше 4000 руб. Это может быть любой доход, с которых вносили взносы в фонд социального страхования.

Затем начисляется пособие за минусом НДФЛ. С выплаты по листку нужно вычесть 13%. Для исчисления применяют формулу:

  1. Налог на добавленную стоимость= Выплаты*13%.
  2. Затем из начисленной суммы вычитают получившийся размер пошлины. Больничный без учета налога, если нетрудоспособному гражданину выплачивают деньги на руки, можно посчитать по формуле:
  3. Начисления =Пособие-налог.

НДФЛ уплачивают в бюджет, больничные предоставляют болевшему. Льгот не предусмотрено.

Какие документы нужны для исчисления больничных выплат

Чтобы бухгалтер смог правильно и по закону вычислить величину начислений по временной нетрудоспособности, то понадобятся следующие бумаги:

  • ведомости расчета дохода, которые начисляли за предшествующие 2 года перед появлением болезни;
  • информация о выслуге лет сотрудника, ее можно найти в личной карточке, хранящейся в отделе кадров организации;
  • рассчитанное пособие по листку, подтверждающему трудоспособность гражданина;
  • расходно-кассовый ордер или платежное поручение, на основании которого работник получает причитающиеся деньги.

Расчет пособия по больничному листу в 2019 году через онлайн калькулятор на сайте fss. ru производится просто, особых знаний не нужно. Всего на несколько шагов можно вычислить сумму начислений, которую должны выдать заболевшему сотруднику на основании листка.

Расчет больничного листа в 2019 году — онлайн калькулятор Ссылка на основную публикацию

Источник:

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому пример расчета

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2019 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Калькулятор

Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.

Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа «+», а в двух других прочерк «-«. 

Порядок расчета по шагам:

Обратите внимание, что в регионах стали оформлять электронные больничные. Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным (см. в нашей статье).

1. Определяем расчетный период

Для этого берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в 2019 году, надо взять выплаты за 2017-2018 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

  Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. 

Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними.

Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба.

В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье «Пособие можно заменить зарплатой».

2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты

Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):

Среднедневной заработок для расчета пособия в 2019 году=Доходы за 2017 год + доходы за 2018 год :730

Обратите внимание: число 730 не подлежит никакой корректировке! Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на период високосный год (731) или нет. Здесь  нет каких-либо исключаемых периодов.

3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием

Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом и максимумом.

Минимум считают на основе МРОТ. А максимум — на основе лимитов по взносам. Расчету минимума и максимума у нас посвящена целая статья на сайте. Скажем итоговые цифры.

Минималка за один день болезни равна370,85 рублей. Сравните фактический среднедневной заработок (шаг 2) и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Максимальная выплата равна  2150,68 рублей. Если число из шага 2 (пособие за день) окажется больше максимума, то в формулу берите максимум.

4. Рассчитываем стаж работника для выплаты

Далее надо выяснить стаж работника. Как его считать, мы рассказали в статье «Расчет стажа«. В ней есть калькулятор, очень удобно. Дни считаются по данным трудовой книжки. 

Когда вы узнали стаж, найдите процент для индексации пособия по нашей таблице. Для разных выплат берется разный процент (по болезни работника, ребенка и др.). 

Стаж

Скачать таблицу

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаРазмер пособия, % среднего заработкаОснование
Собственное заболевание8 лет и более100% Ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производствеЛюбой100% Ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностиПодп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно8 лет и более100%  Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 

* Размер выплат сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Далее умножьте дневной заработок из шага 2 (с учетом максимума и минимума из шага 3) на процент индексации.

Корректировка дневного пособия=Среднедневной заработокx% стажа/100%

5. Определяем итоговую сумму пособия

Полученное число из шага 4 нужно умножить на количество дней болезни. Эти дни прописаны в больничном листе. Они включают фактические дни болезни работника (в том числе в выходные и праздники).

Сумма больничного=Сумма из шага 4xКоличество дней нетрудоспособности

6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику

  • С пособия по нетрудоспособности нужно заплатить НДФЛ по ставке 13%.
  • Для расчета НДФЛ используйте формулу:
  • Далее из пособия нужно вычесть НДФЛ:
Больничный без НДФЛ (его работник получит на руки)=ПособиеНДФЛ

НДФЛ заплатите в бюджет. А сам больничный за вычетом НДФЛ работник получит на руки.

Пример расчета

И.В. Полякова работает корректором в ООО «Дионис» с ноября 2012 года. 

В феврале 2019 года И.В. Полякова провела на больничном 10 календарных дней. В подтверждение чего представила в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудница.

1. Рассчитаем зарплату за 2017-2018 годы

За 2017 год ООО «Дионис» выплатило сотруднице 400 000 р., а за 2018-й — 480 000 руб.

  1. Итого 880 000 руб.
  2. 2. На основе этого рассчитаем среднюю зарплату за один день
  3. Средний дневной заработок сотрудницы составит 880 000 : 730 дн. = 1 205,48
  4. 3. Сравним полученное число с минимальным и максимальным пособием:
  • Минималка — 370,85
  • Максималка — 2 150,68

1 205,48 укладывается в лимиты, поэтому берем в расчет ее:

370,85 < 1 205,48 < 2 150,68

4. Посчитаем стаж работника за все время работы и умножьте зарплату за один день на коэффициент.

Страховой стаж И.В. Поляковой составляет 7 лет, поэтому ей будет выплачено пособие в размере 80% среднего заработка. То есть используем коэффициент 0,8.

 1 205,48 x 0.8 = 964,38 р. 

5. Полученное число умножим на количество дней болезни по листку нетрудоспособности.

  • Работник болел 10 дней: 964,38 x 10 = 9 643,8 руб.
  • 6. Отнимем НДФЛ 13%
  • 9643,8 x 13% = 1 254 руб.
  • НДФЛ уплачивается без копеек, поэтому округляем его до полного рубля по правилам округления.

Рассчитаем пособие на руки. 9 643,8 — 1 254  = 8 389,8 руб.

На руки работница получит 8 389,8 рублей. 

Прежде чем считать, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Упрощенка 24/7». Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Проверить больничный

Источник:

Расчет больничного листа калькулятор онлайн

Источник: //xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/prochee/kalkulyator-rascheta-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-2.html

Минимальный больничный в 2019 году: как рассчитать

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

> Без рубрики > Минимальный больничный в 2019 году: как рассчитать

Если в течение двух лет, предшествующих больничному, у сотрудника отсутствовал доход или он меньше минимально установленного, то расчет дней нетрудоспособности осуществляется исходя из МРОТ. В статье рассмотрим, как рассчитать минимальный больничный в 2019 году и приведем пример такого расчета.

Особенности расчета больничного в 2019 году

Порядок уплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется законом 255-ФЗ. Все суммы рассчитанных и уплаченных больничных находятся под контролем ФСС, который вместе с ФНС определяет возможность зачета или возврата расходов по данным выплатам.

Размер выплат по больничному листу будет зависеть от стажа работника и от причины, по которой ему выдан листок нетрудоспособности. В первом случае в зависимости от стажа работника предусматриваются следующие суммы выплат:

  1. 60% (коэффициент 0,6) – стаж до 5 лет.
  2. 80% (коэффициент 0,8) – стаж от 5 до 8 лет.
  3. 100% (коэффициент 1) – стаж от 8 лет.

В зависимости от причины выдачи листка нетрудоспособности:

  1. Сотрудник находится на больничном сам, то ему оплачиваются все дни больничного.
  2. Работник имеет ограничений по возможностям здоровья, то ему оплачивается до 4 месяцев подряд (не более 5 мес. в год).
  3. Работник ухаживает за больным родственником (взрослым), то ему оплачиваются 30 дней в году (не более 7 дней подряд).
  4. Работник ухаживает за ребенком (порядок выплаты будет зависеть от возраста ребенка).

Изменения в расчете больничных в 2019 году

Основные изменения, которые следует учитывать при расчете больничных в 2019 году:

Расчетный период2017 и 2018 годы
Предельная сумма дохода755 000 рублей – в 2017 году815 000 рублей – в 2018 году
МРОТ с 1 января 2019 года11 280 рублей
Расчетный период730 дней

Порядок расчета больничного в 2019 году

Больничный рассчитывается исходя из доходов работника за 2 последних календарных года, после чего исходя из стажа работника определяется процент его выплаты. Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности: средний дневной заработок работника умножают на число дней болезни и на определенный процент в зависимости от стажа работника.

П = СДЗ х ЧД х К, где

П – сумма больничного пособия;

СДЗ – среднедневной заработок (доход работника за два календарных года, предшествующих больничному, разделенный на 730 дней);

ЧД – число дней больничного, согласно листка нетрудоспособности;

К – коэффициент страхового стажа (0,6; 0,8 или 1).

При расчете заработка работника учитывают его доход, полученный в расчетном периоде, на который работодатель начислял страховые взносы. То есть учитываются следующие суммы:

  • заработная плата;
  • премии и доплаты (за работу в выходные, праздники, сверхурочно или ночью);
  • надбавки за работу в опасных, вредных или опасных условиях труда.

Как определить средний дневной заработок

Средний дневной заработок работника рассчитывается за 2 последних календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Например, при расчете больничного в 2019 году будет учитываться заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы.

При этом в расчете учитываются все выплаты и вознаграждения, начисленные работнику и облагаемые страховыми взносами в ФСС.

Полученная величина дохода не должна превышать предельные суммы для начисления взносов в ФСС, то есть: 755 000 рублей – в 2017 году и 815 000 рублей – в 2018 году.

Важно! При расчете среднего дневного заработка следует помнить, что законодательно он ограничен минимальным и максимальным значением.

Максимальный среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году не может быть больше 2150,68 рублей. Это значение получено из суммы предельных значений для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы (755 000 + 815 000), деленной на 730 дней (число дней в 2017 и 2018 годах).

Минимальный размер среднедневного заработка для больничного листа рассчитывают исходя из МРОТ. Значение МРОТ принимают то, которое установлено на момент начала больничного. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей, поэтому средний дневной заработок исходя из МРОТ равняется 370,85 рублей.

Максимальная сумма среднего дневного заработка для расчета больничного в 2019 году2150,68 рублей
Минимальная сумма среднего дневного заработка для расчета больничного в 2019 году370,85 рублей

Пример определения среднего дневного заработка

Предположим, что Петрова О.П. находилась на больничном в период с 18 по 24 марта 2019 года. В этом случае расчетный период будет включать в себя 2017 и 2018 годы (730 дней), за которые Петровой было начислено 350 000 рублей. Весь расчетный период Петровой отработан полностью. Определим среднедневной заработок Петровой:

350 000 / 730 дней = 479,75 рублей

Полученное значение сравнивает с минимальным (370,85 рублей) и максимальным (2150,68 рублей). Так как полученный среднедневной заработок Петровой укладывается в указанные лимиты, расчет больничного будет производиться исходя из полученного значения (479,75 рублей).

Источник: //buhland.ru/minimalnyj-bolnichnyj-v-2019-godu-kak-rasschitat/

Правильный расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

С 1 января 2019 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа по-новому, смотрите пример расчета. В статье учтены все изменения и свежие новости.

Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой

Расчет больничного листа в 2019 году: что делать по-новому 

Работодатели рассчитывают и выплачивают работникам пособия по нетрудоспособности. Чтобы расчет был правильным, и не возникло претензий со стороны проверяющих, учитывайте изменения, вступающие в силу с 1 января:

  • Новый МРОТ – с 1 января 2019 года установили в размере 11 280 рублей
  • Новый расчетный период – 2017 и 2018 годы
  • Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 570 000 рублей (815 000 руб. – предельная база в 2018 году, 755 000 – предельная база в 2017 году)
  • Срок больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет не будет ограничен 60 днями. Врачи выпишут больничный на любой необходимый срок, оплачиваться будут не все дни. Больничные по уходу за ребенком оплатит ФСС, начиная с первого дня.

Правила расчета пособия по нетрудоспособности 

Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние два года с учетом страхового стажа.

Какие сведения нужны в 2019 году

Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру потребуются следующие документы и сведения:

ДокументПояснения
Листок нетрудоспособностиС 2017 года листок выдается не только в бумажном, но и электронном виде
Сведения об общем заработке работника за 2018 и 2017 годыЕсли сотрудник работает на предприятии с 2016 года или ранее, бухгалтер располагает необходимыми данными о заработке.В противном случае попросите у работника справку для расчета пособий с предыдущего места работы.
Данные о страховом стажеМожно взять из личной карточки или трудовой книжки работника

Расчет пособия включает 5 шагов:

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок,
  2. Определяем количество оплачиваемых дней,
  3. Определяем процент выплаты больничного,
  4. Рассчитываем сумму пособия,
  5. Определяем источники выплаты пособия.

Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2019 году

Средний дневной заработок рассчитайте так:

— Сложите все доходы работника за 2018 и 2017 годы, которые облагались взносами в ФСС,

— Полученную сумму разделите на: 

  • 730 дней, если считаете пособие по болезни,
  • 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие годы попадают в расчетный период с учетом возможной замены лет, если считаете пособие по беременности.

— Сравните полученный среднедневной заработок с предельными значениями.

Законодательством установлены предельный минимальный и максимальный пороги среднего заработка для оплаты больничного.

Минимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей.

Минимальный среднедневной заработок увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Пример 1В Новосибирской области установлен районный коэффициент в размере 20%.  Минимальный среднедневной заработок с его учетом составит 445,02 руб. (370,85 + 370,85 х 20%).

 Кто получает пособие из расчета МРОТ? Это работники, у которых:— Средний дневной заработок оказался меньше МРОТ,— Стаж работы меньше шести месяцев,— Нет данных о заработке за 2017 – 2018 годы на предыдущем месте работы.

Максимальный среднедневной заработок в 2019 году для расчета больничного листа равен 2 150,68 рублей.

Это так называемая сумма ограничения по больничному листу.

Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа

Если человек болел сам, число дней нетрудоспособности считайте от даты начала болезни по дату выздоровления. Обе даты указаны в бюллетене. Считайте все дни болезни: и рабочие, и выходные.

Если сотрудник ухаживал за больным ребенком, то число оплачиваемых дней больничного зависит от возраста ребенка:

Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней
До 7 летВсе время болезни ребенка, но не более чем:— 60 календарных дней за год,— 90 дней дней за год при заболевании из перечня Минздрава (приказ № 84н),— 120 дней за год для детей-инвалидов в возрасте до 15 лет
7 – 15 летДо 15 дней, не более 45 дней за год
Старше 15 летДо 7 дней, не более 30 дней за год

 Число дней отпуска по беременности и родам определяет врач в зависимости от особенностей:

— 140 дней – при одноплодной беременности,

— 156 дней – при осложненной беременности,

— 194 дня – при многоплодной беременности.

Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного

Процент оплаты больничного листа в 2019 году зависит от количества лет, отработанных сотрудником:

Трудовой стаж% оплаты больничного
До 5 лет60%
5 – 8 лет80%
Более 8 лет100 %

 Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100%, независимо от трудового стажа. Аналогично и больничные по профессиональным заболеваниям и травмам, которые получены в связи с трудовыми обязанностями.

Если болел не сотрудник, а его ребенок, то первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, оставшиеся дни — 50%.

Скачать таблицу с процентами оплаты больничного в зависимости от стажа >>>  

Шаг 4. Считаем сумму пособия

Когда собраны все необходимые данные, можно рассчитать пособие по формуле:

 Шаг 5. Определяем источники выплаты

Лист нетрудоспособности по болезни оплачивают работодатель и ФСС:

  • Первые три дня оплачивает работодатель из собственных средств,
  • Остальные дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Выплаты по беременности и родам, больничный по уходу за больным членом оплачивает ФСС полностью с первого до последнего дня.

Расчет больничного листа по-новому: примеры   

Мы рассмотрели алгоритм расчета пособия в 2019 году. Покажем на примерах, как высчитать сумму пособия. Напомним, что новый закон для расчета не принимался.

Расчет пособия в общем случае

Пример 2Петров М.И. болел с 14 по 23 января и вышел на работу 24 января 2019 года. Его заработок составил в 2018 году 482 000 руб., в 2017 году – 495 000 руб. Стаж 7 лет, районного коэффициента в регионе не установлено.Смотрим на примере, как начислить пособие. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1 338,36 руб.

([482 000+495 000] : 730), предельные значения не превышены.Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (14 – 23 января).Определяем процент выплаты: так как страж составляет 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: 10 706,88 руб. (1 338,36 х 10 дней х 80%).Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 3 212,06 руб.

— Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 7 494,82 руб.

Расчет больничного из МРОТ

Пример 3Кузнецов М.И., менеджер ООО «Ромашка»  болел с 15 по 24 января и вышел на работу 25 января 2019 года. В ООО «Ромашка» Кузнецов М.И. работает с июля 2018 года. Справки о заработке с предыдущего места работы нет. Заработок Кузнецова М.И. в ООО «Ромашка» за июль – декабрь 2018 года составил 162 000 руб.

Стаж 9 лет, районный коэффициент в регионе 20%.Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 221,92 руб. (162 000 : 730). Это меньше минимального пособия, принимаем в расчет не средний заработок, а минималку, увеличенную на районный коэффициент – 445,02 руб.

Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (15 – 24 января).Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 9 лет, то больничный оплачивается в размере 100%.Рассчитываем сумму пособия: 4 450,20 руб. (445,02 х 10 дней х 100%).

Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 1 335,06 руб.

— Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 3 115,14 руб.

 Расчет при превышении предельной базы

Пример 4Лалетина А.Н. болела с 19 по 24 января и вышла на работу 25 января 2019 года. Заработок Лалетиной А.Н. за 2017 год составит 756 000 руб., в 2018 году – 816 000 руб. Стаж 6 лет, районного коэффициента в регионе нет.Считаем и проверяем средний дневной заработок.

Доход Лалетиной, учитываемый при расчете пособия, превышает предельную базу. В расчет берем максимально разрешенные суммы. Средний дневной заработок равен 2 150,68 руб. ([815 000+755 000] : 730).Определяем количество оплачиваемых дней – 6 дней (19 – 24 января).

Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 6 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: 10 323,26 руб. (2 150,68 х 6 дней х 80%).Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 6 452,04 руб.

— Оставшиеся 3 дня за счет ФСС – 6 452,04 руб.

Расчет в случае, когда стаж меньше 6 месяцев

Пример 5Маркова Е.К. болела с 18 по 24 января и вышла на работу 25 января 2019 года. Стаж 4 месяца, районный коэффициент 20%.Считаем и проверяем средний дневной заработок. Стаж Марковой Е.К. меньше 6 месяцев, поэтому рассчитываем пособие, исходя из МРОТ. Среднедневной заработок с учетом районного коэффициента составляет 445,02 руб. (370,85 + 370,85 х 20%).

Определяем количество оплачиваемых дней – 7 дней (18 – 24 января).Определяем процент выплаты больничного: так как страж менее 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%.Рассчитываем сумму пособия: 1 869,08 руб. (445,02 х 7 дней х 60%).Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 801,04 руб.

— Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 1 068,04 руб.

Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Пример 6Петрова М.Г. была на больничном с ребенком 5 лет с 15 по 29 января и вышла на работу 30 января 2019 года. Заработок за 2017 год 485 000 руб., за 2018 год – 490 000 руб. Стаж 7 лет, районный коэффициент 20%.Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1 335,62 руб.

([485 000+490 000] : 730), предельные значения не превышены.Определяем количество оплачиваемых дней – 15 дней (15 – 29 января). Так как ребенку меньше 7 лет, оплачиваются все 15 дней.Определяем процент выплаты больничного: так как страж 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.

Рассчитываем сумму пособия: Первые 10 дней оплачиваем по общим правилам, исходя из стажа: 1 335,62 х 10 дней х 80% = 10 684,96 руб. Оставшиеся 5 дней оплачиваем из расчета 50%: 1 335,62 х 5 дней х 50% = 3 339,05 руб.

Источником всей суммы выплаты пособия по уходу за больным ребенком будет ФСС, начиная с первого дня заболевания.

Источник: //www.RNK.ru/article/216448-raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-po-novomu-primer-rascheta

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому пример расчета

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2019 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Гарантированный подарок при подписке на «Упрощенку» — робот пылесос. В пятницу 30 августа — последний день акции. Торопитесь оплатить счет. Или оплатите картой у нас на сайте

Скачать счет

Источник: //www.26-2.ru/art/351875-2019-raschet-bolnichnogo-lista

Расчет больничного в 2019 году

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году
Расчет больничного листа в 2019 году делают по-новому: в примерах расчета используют новый расчетный период, обновленные лимиты по доходам и подросший МРОТ. Покажем, как изменились правила расчета больничного листа в 2019 году.

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:

Пособие=Средний дневнойзаработокХПроц оплатыХКол-во дней болезни

Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  • расчетный период;
  • заработок сотрудника за расчетный период;
  • средний дневной заработок
  • страховой стаж;
  • размер дневного пособия;
  • итоговую сумму пособия.

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в 2019 году

Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай. Это всегда 730 дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают. Для 2019 года берут 2018 и 2017 год.

 Нужно ли при расчете больничного исключить из расчетного периода время, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком?

Предположим, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу. Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке.

Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ. Отметим, что МРОТ для больничного листа в 2019 году составляет 11 280 руб.

Иногда законодательство разрешает заменять года в расчетном периоде. Это возможно, если в расчетном периоде сотрудник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Причем заменять можно, если такой отдых был как сразу в двух годах периода, так и в каком-то одном.

 Может ли бухгалтер самостоятельно заменить расчетный период для расчета пособия?

Возможна ситуация, когда сотрудник в 2019 году принесет сразу несколько больничных листков, следующих один за другим. Порядок определения расчетного периода зависит от того, являются все листки первичными или часть является продолжениями первого.

Пример определения расчетного периода, если сотрудник представил несколько больничных:

Водитель Ю. И. Колесов предоставил работодателю сразу два больничных листа, которые следуют сразу друг за другом. В каждом из больничных листков Колесова подчеркнут реквизит «первичный».

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка.

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Такая максимальная величина в каждом конкретном году своя. В 2017 году она составляла 755 000 руб., а в 2018 – 815 000 руб.

 Как определить заработок за расчетный период для расчета пособия, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя?

В 2019 году чиновники запланировали изменение предельной базы. По правилам НК база изменяется из-за ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Размер индексации определяет Правительством Российской Федерации. По проекту индексация с 1 января составит 1,061.

В результате подсчетов чиновников итоговая максимальная сумма дохода для взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 865 000 руб. Однако это новое значение не применяют по больничным листам в 2019 году, так как расчетный период – 2017 и 2018 год.

Иногда заработок за месяц для начисления больничного листа в 2019 году нужно принимать равным МРОТ. Это актуально, когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

После того как определили расчетный период и заработок сотрудника за расчетный период, рассчитайте средний дневной заработок:

Средний дневной заработок=Заработок сотрудника за расчетный период:730 дней

Формула для расчета среднего дневного заработка из МРОТ:

Средний дневной заработок=МРОТ×24:730

На примере покажем, как считать средний дневной заработок для начисления больничного листа в 2019 году.

Пример: как определить средний дневной заработок для расчета больничного

Сотрудник организации А.С. Кондратьев болел с 11 по 18 февраля 2019 года. В расчетный период вошли 2017 и 2018 годы. За это время сотруднику было начислено 365 000 руб. Расчетный период Кондратьев отработал полностью.

Средний дневной заработок Кондратьева равен:

365 000 руб. : 730 дн. = 500 руб.

Средний дневной заработок для расчета больничного пособия ограничен максимальным

и минимальным размером.

Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2019 году не должен превышать 2150,68 руб. ((815 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.).

Пример расчета минимального среднего заработка для больничного листа в 2019 году делают по- новому – из МРОТ на дату открытия больничного листка. Так если минималка в следующем году будет 11 280 руб., то средний дневной заработок составит 370,85 руб. (11280 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного

В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы из Закона от 12.02.1993 № 4468-1;

Источник: //auditvoprosotvet.ru/?page_id=1560

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому, пример расчета

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

В начале каждого календарного года меняются некоторые параметры, которые лежат в основе расчета больничных листов. Бухгалтеру стоит иметь это в виду и использовать обновленные параметры с наступлением нового года. Как выглядит расчет больничного листа в 2019 году по-новому, пример расчета оплаты больничного по правилам 2019 года.

Что изменилось в 2019 году

Никаких кардинальных изменений в правилах расчета больничного листа в 2019 году нет. Сам расчет нужно проводить по алгоритму, который приведен в федеральном законе 2006 года 255-ФЗ.

Однако нужно учитывать при этом следующие изменения 2019 года:

  • увеличение МРОТ до 11 280 рублей,
  • использование нового расчетного периода: 2017 и 2018 гг.,
  • рост предельной базы для начисления пособий до 1,57 миллиона рублей (755 тысяч за 2017 год + 815 тысяч за 2018 год).

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году по-новому

Итак, сам алгоритм расчета остался без изменений, нам нужно только учитывать перечисленные выше нюансы расчета больничного в 2019 году.

Прежде, чем приступить к расчету суммы выплаты по больничному листу, нам понадобятся следующие сведения и документы:

  1. Листок нетрудоспособности — в 2019 году он может быть выдан как в бумажном виде, так и в электронном.
  2. Данные об общем заработке работника за 2017-2018 год — если работник устроился в организацию в 2016 году или раньше, информация уже есть у бухгалтера, если позже — потребуется справка о доходах с прежних мест работы.
  3. Информация о страховом стаже — также есть в бухгалтерии.

Чтобы рассчитать оплату больничного листа, нам потребуется пять шагов:

  1. Расчет и проверка среднего дневного заработка.
  2. Определение количества оплачиваемых дней.
  3. Определение процента выплаты по больничному.
  4. Расчет суммы пособия.
  5. Определение источников выплаты по больничному.

Расчет среднего заработка для оплаты больничного в 2019 году

Для расчета среднего дневного заработка нужно сделать следующее:

  • Суммировать все доходы работника за 2017-2018 год, с которых уплачивались взносы в ФСС.
  • Разделить полученную сумму на 730 дней.
  • Сравнить полученную сумму с минимальной и максимальной величиной на 2019 год.

Минимальный среднедневной заработок на 2019 год, который рассчитывается из действующего МРОТ — 370,85 рублей в день. Максимальная сумма такого заработка — 2 150,68 рублей в день. Эта величина получена исходя из предельной базы для начисления пособий.

При этом стоит помнить, что если в вашем регионе применяются региональные коэффициенты, их нужно применять к минимальному значению.

Скажем, если в регионе действует коэффициент 1,15, то минимальный средний заработок при расчете пособия будет равен 426,48 рублей.

Соответственно, если результат расчета среднедневного заработка работника выходит за границы минимума или максимума, необходимо использовать одно из крайних значений.

Также по минимуму рассчитывается средний дневной заработок тех, кто имеет стаж работы менее полугода, а также тех, кто не может предоставить справку о зарплате за 2017-2018 гг.

За какое количество дней рассчитывается больничный лист

Если работник находился на больничном из-за своего заболевания, то нужно использовать количество календарных дней всего периода, что он болел. Считаются все дни, включая выходные и праздники.

Если работник сидел на больничном с ребенком, нужно ориентироваться на те ограничения, которые существуют в данном случае.

На детей до 7 лет нет ограничения по продолжительности отдельного случая нахождения на больничном, но есть ограничение по количеству дней нахождения на больничном в течение года — 60 дней. Если больничный связан с заболеваниями из перечня Минздрава (код причины нетрудоспособности 12), то ограничение равно 90 дням за год.

На детей от 7 до 15 лет ограничение оплаты больничного — 15 дней за один случай, 45 дней — за год.

Если речь идет о ребенке-инвалиде, то с рождения и до 15 лет нет ограничения по срокам отдельно взятого больничного, а за год ограничение составляет 120 дней.

Наконец, для детей старше 15 лет нахождение на больничном по одному случаю заболевания оплачивается не более, чем за 7 дней. За год — 30 дней.

Если больничный лист оплачивается в качестве пособия по беременности и родам, то срок больничного равен, в зависимости от ситуации, 140, 156 или 194 дням.

Как определить процент выплаты по больничному

Если работник болел сам, процент выплаты зависит от стажа работника:

  • до 5 лет — 60%,
  • 5-8 лет — 80%,
  • более 8 лет — 100%.

Если оплачивается больничный лист по беременности и родам, это всегда 100% заработка, независимо от стажа. Такое же правило действует, если нахождение на больничном связано с профессиональным заболеванием или травмой, которые работник получил на вашем предприятии.

Что касается оплаты больничного за детей, то первые 10 дней оплачиваются по тем правилам, по которым оплачивается больничный за самого работника (процент от стажа), все остальные дни — из расчета 50%.

Расчет суммы больничного листа

Здесь все просто. Нужно перемножить средний дневной заработок, количество дней нахождения на больничном и коэффициент от стажа.

Определение источников выплаты

Если работник находился на больничном по своему заболеванию, то первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, все остальное — ФСС.

Если речь идет о пособии по беременности и родам или больничном по уходу за ребенком или другим членом семьи, всю сумму полностью оплачивает ФСС.

Пример расчета больничного листа в 2019 году по-новому

Работник Иванов находился на больничном с 1 по 12 февраля 2019 года и вернулся на работу 13 февраля. В 2018 году он заработал 412 тысяч рублей. В 2017 году — 385 тысяч рублей. Стаж работы — 3 года.

Сначала нам нужно рассчитать средний дневной заработок. Это 1 091,78 рублей (сумма заработка за 2017-2018 год, деленная на 730). Такая величина находится в пределах между минимумом и максимумом.

Количество оплачиваемых дней в данном случае — 12.

Рассчитываем процент выплаты по больничному. Поскольку стаж работника равен 3 годам, используется самый низкий коэффициент — 60%.

Сумма выплаты по больничному составляет, таким образом, 7 860,82 рублей (1 091,78х12х0,6).

Источники выплаты будут следующие:

  • работодатель — 1 965,20 руб. (за первые 3 дня),
  • ФСС — 5 895,62 руб. (за дни с 4 по 12).

Новшества в оплате больничных листов начнут действовать с января

Источник: //zakony2017.ru/raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-po-novomu/

Юрист Тредиковский
Добавить комментарий