Сократят ли отпуска в 2019 медикам

Сократят ли отпуска в 2019 медикам

Сократят ли отпуска в 2019 медикам

  • Продолжительность отпуска медицинских работников
  • Отпуск у медработников в 2018 году
  • Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году
  • Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ
  • Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 изменения

Продолжительность отпуска медицинских работников Эти же нормы используются и в случае медицинских работников. Однако, с учетом специфики работы определенной категории медработников, а именно условий труда определенных профессий, его продолжительность может быть увеличена, что подтверждено Правительством РФ посредством постановлений №№482 и 1588, на которые обязан опираться работодатель при расчете времени и продолжительности отпуска. Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ: ТК РФ ст.

Отпуск у медработников в 2018 году

Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.116:

  • врачи и сотрудники, которые в силу своих обязанностей заняты на работах с опасными для жизни и/или вредными для своего здоровья условиями;
  • врачи и персонал со специфическими условиями;
  • при ненормированном графике и рабочем времени;
  • врачи и сотрудники, которые исполняют свои обязанности в особых условиях, к примеру, на Крайнем Севере, либо в условиях, которые могут быть к нему приравненными;
  • иной персонал.

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда Поскольку любое мед.

Продолжительность отпуска медицинских работников

  • Сокращение отпуска медикам 2018
    • Изменения 2018 года в предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков медработников
  • Могут ли медработники получить дополнительный отпуск в 2018 году
  • Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 изменения
  • Положен ли дополнительный отпуск медработникам в 2018 году?
  • Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году

Сокращение отпуска медикам 2018 Эта мера была предусмотрена ещё с 1974 года. Здесь нужно было навести порядок. Вопрос отрегулирован. Что я хотел бы специально подчеркнуть: размер этих отпусков не сократится (были какие-то опасения или страхи на эту тему).

Анна Землянухина, участковый терапевт Диагностического центра № 5, винит в ухудшении условий труда введенную в 2015 г.

Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом. Размер дополнительного отпуска медработникам Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется:

  1. Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
    • руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
    • персоналу лабораторий — на 21 день;
    • врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
    • главной медсестре — 28 дней;
  2. Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
    • всему без исключений медперсоналу, в т. ч.

Отпуск медицинских работников в 2018 году

Что говорит законодательство? Итак, чем же регламентируется дополнительный отпуск медработникам в 2018 году? Изменения в порядке предоставления добавочных дней отдыха этой категории работников накапливались поэтапно.

Статья 350 Трудового Кодекса РФ содержит следующее положение: отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность такого отдыха устанавливается Правительством Российской Федерации.

К примеру, Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 прибавляет врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодно три оплачиваемых дня за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.
Дополнительный отпуск вправе взять следующие категории работников медицинской сферы:

  • медицинские работники, работающие в области психиатрии;
  • психиатр;
  • медицинский персонал, относящейся к среднему и младшему звену;
  • клинический психолог;
  • старшая медсестра;
  • персонал клинической лаборатории;
  • специалисты – диетологи;
  • медицинские работники, которые работают в противотуберкулезном диспансере;
  • фтизиатр;
  • медицинский персонал, который задействован в лечении ВИЧ-инфицированных.

Статья 117 ТК РФ определяет, что на основании проводимых аттестационных мероприятий (периодичность один раз в пять лет) отдых работнику медицинской сферы при присутствии вредных факторов в работе (категория вредности 2 степень и далее) может быть установлен дополнительно.

  • врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
  • Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
  • В случае когда работнику дополнительный отпуск предусмотрен по нескольким основаниям, предоставляться он будет по одному из них. Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным. Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни. Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп.

отдых? Какая продолжительность в их случае предусмотрена законодателем? Отменят ли его в 2018 году? Об этом пойдет речь далее.

Внимание

Дополнительный отпуск медработникам в 2018 год у — вопрос, который актуален для всех организаций, функционирующих в сфере здравоохранения. Кому именно из практикующих специалистов охраны здоровья положен такой отпуск, в каком размере, а также что изменилось в 2018 году, вы узнаете из нашей статьи. Дополнительные отпуска: общие положения Как следует из ст.

Fundshub Определены сроки дополнительных отпусков для медработников Дополнительный отпуск определен для сотрудников нейрохирургических, наркологических, психиатрических, психоневрологических и лечебно-профилактических организаций. Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Наличие или отсутствие вредных условий, влияющих на сотрудников, выявляется по итогам проведения процедуры спецоценки (до 2013 года — аттестации рабочих мест).

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам В связи с произошедшими изменениями в законодательстве, отменой аттестации рабочих мест по условиям труда (вместо нее теперь проводится специальная оценка условий труда), появились слухи об отмене дополнительного отпуска медицинским работникам.

Эта информация не более чем миф. Медики относятся к работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, по этой причине никто не вправе лишать их дополнительных дней отдыха.

Список по-прежнему действителен, и в нем отражены профессии работников, имеющих право на дополнительные отпуска.

Важно

Это объясняется тем, что по статье 129 ТК РФ оплата труда работника является вознаграждением. Оно выплачивается работнику. Работодатель при выплатах обращает внимание на должность, стаж работы, сложности выполняемой работы, а также в каких условиях трудится человек. Кроме того, в оплату труда входят компенсационные выплаты, включая надбавки за работу в экстремальных условиях.

Отпускные деньги по статье 136 ТК РФ выплачиваются медицинскому работнику не позднее чем за 3 дня, предшествующих началу отпуска. Заявление на отпуск работающему пенсионеру Очередной отпуск предоставляется и такой категории граждан, как пенсионеры. За 14 дней до календарного года оформляется отпускной график.

В нем указывается конкретная дата отпуска для каждого из работников. Пенсионер вправе брать частями отпуск. Каждая из частей оплачивается.
ТК РФ был введен в действие с 1 февраля 2002 г.) Правительство РФ не выполнило указаний законодателя, содержащихся в ст. 118 и 350 ТК РФ.

По этой причине в настоящее время руководителям ЛПУ приходится руководствоваться формально действующими, однако морально устаревшими нормативными актами или актами смешанного, а также межотраслевого экономического направления (далее – акты общеэкономического использования) Льготы медработникам можно разделить на несколько видов: Весь спектр льгот и социальных гарантий для трудящихся, чья сфера деятельности связана с опасными и вредными условиями, предназначен медработникам: работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими); работающим с препаратами химического и биологического происхождения; испытывающим большие физические перегрузки; работающим в особых географических зонах; работающих в спасательных службах.

Источник: //24-advokat.ru/sokratyat-li-otpuska-v-2018-medikam/

Отпуск медицинских работников в 2019 году: дополнительный, основной

Сократят ли отпуска в 2019 медикам
5/5 (2)

Согласно нормам статьи 115 Трудового кодекса, каждый работник вправе рассчитывать на основной отпуск длительностью в двадцать восемь дней. Такие правила распространяются на всех трудящихся, в том числе и на медицинских сотрудников.

Однако, учитывая особенность трудовой деятельности медицинского персонала, на законодательном уровне зафиксировано предоставление дополнительных отпусков в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса.

Учитывая специфику трудовой деятельности каждого медицинского сотрудника, длительность отпуска отличается в зависимости от разновидности должности, наличия вредных факторов на месте работы либо особенностей деятельности, сопровождающей непосредственно труд человека.

Такие установления содержатся в следующих нормативных актах:

  • постановление Правительства N 482;
  • постановление Правительства N 1588;
  • в некоторых иных нормативно-правовых актах, которыми руководствуются руководители организаций при подсчете числа положенных специальных отпускных дней.

Виды отпусков

Ежегодный отпуск медицинских сотрудников можно подразделить на два фрагмента: основной и дополнительный.

Запомните! Право на основной отпускной период у медицинского сотрудника, как и у работников иных отраслей, появляется уже спустя полгода непрерывной профессиональной деятельности, о чем прямо говорится в статье 122 Трудового кодекса.

Но при предоставлении такого рода отпусков должны учитываться не только права сотрудника, но и график отпусков. Он создается с учетом специфики организации, что и выступает главным фактором.

В статье 123 Трудового кодекса говорится, что каждому трудящемуся ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается на основании графика. Этого правила должны придерживаться обе стороны трудовых отношений.

Даже при стаже трудовой деятельности в организации не меньше полугода основной отпуск будет дан лишь в зафиксированный в графике срок длительностью двадцать восемь дней. При этом между таким сотрудником и руководством не должно быть оформлено соглашение о разделе отпускных дней на несколько периодов.

 Может ли работодатель отказать в отпуске?

Дополнительные дни

Постановление 482 устанавливает категории медицинских работников, которые вправе претендовать на дополнительный период отдыха. Сотрудникам, чья работа связана с общей практикой, а также семейным врачам должна быть предоставлена трехдневная прибавка к отпуску в том случае, если они трудятся не меньше трех лет.

Статья 117 Трудового кодекса устанавливает длительность дополнительного отдыха для сотрудников, трудящихся во вредных условиях. Им должен быть предоставлен отпуск минимальной продолжительностью семь дней.

В список сотрудников, деятельность которых относится к вредным условиям труда, входят:

  • работники психиатрических медицинских учреждений (руководителям предоставляется тридцать пять дней дополнительно, врачам – две недели, а лаборанты могут рассчитывать на три);
  • сотрудники тубдиспансеров, санаториев и больниц – им предоставляется четырнадцать суток кроме ежегодного обязательного отпускного периода;
  • работники рентгеновских кабинетов: и врачи, и медсестры – могут рассчитывать на дополнительные три недели;
  • сотрудники медицинских учреждений, контактирующие с людьми, заболевшими СПИДом, вправе получить дополнительный отдых длительностью две недели;
  • ветеринары, чья деятельность связана с болеющими туберкулезом представителями животного мира или зараженными биоматериалами.

Основанием обеспечения дополнительным отдыхом также будет ненормированный график труда. В этой ситуации сотрудник может рассчитывать на трое суток отпуска.

Трудовая деятельность в районах крайнего Севера также предоставляет медицинскому работнику право на увеличение ежегодного отдыха на период от шестнадцати до двадцати четырех суток.

Важно! Следует знать, что число дней не суммируется, увеличение производится лишь по одному из оснований.

Кроме федеральных нормативных актов учреждения принимают свои локальные акты. Соглашение работодателя и коллектива сотрудников может установить механизм предоставления дополнительного отдыха, список должностей, а также длительность периода отпуска и оплату.

Продолжительность отдыха для разных категорий

Статья 117 Трудового кодекса гарантирует отпуск медицинским сотрудникам продолжительностью семь дней. Отдых должен быть оплачен работодателем.

Исполнительные органы власти установили категории медицинских сотрудников, которые имеют право претендовать на увеличение отпуска.

Список выглядит следующим образом:

  • психиатр, сестра, которая ухаживает за лицом, имеющим психическое отклонение, – тридцать пять дней;
  • старшая медицинская сестра – двадцать восемь дней;
  • стоматолог – две недели;
  • участковый врач – две недели.

Льготный порядок предназначен для ветеринаров, а также для тех сотрудников, которым по работе приходится контактировать с больными туберкулезом.

К этой же группе относятся лаборанты, которые работают с биологическими материалами заболевших туберкулезом людей. Им предоставляется отпускной период продолжительностью от четырнадцати до двадцати одного дня.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Вредные условия труда

Условия осуществления трудовой активности – это те обстоятельства, которые оказывают влияние на трудящегося. Благоприятные условия не влияют на здоровье сотрудника либо влияют, но в незначительной степени.

Вредные условия негативно влияют на здоровье работника, становятся причиной ухудшения деятельности организма, а также вызывают обострение хронических болезней. Таким образом, эти факторы сокращают длительность жизни человека.

Условия труда, считающиеся опасными, можно подразделить на четыре категории:

  • первый уровень – труд вызывает небольшие изменения в организме человека, здоровье может быть восстановлено при отсутствии негативных факторов;
  • второй уровень – на месте работы существуют факторы, вызывающие изменения регулярного свойства, что становится причиной хронических заболеваний при длительности труда от пятнадцати лет;
  • третий уровень – у сотрудника происходят существенные изменения в организме, они вызывают потерю возможности трудиться, здоровья, обостряются заболевания во время трудовой деятельности;
  • четвертый уровень – наиболее опасные условия работы, которые приводят к полной потере работоспособности.

Учтите! Категории вредных факторов:

  • физического свойства. Пылевое загрязнение, излучение, повышенная влажность, вибрация, импульсное воздействие;
  • химического свойства. Химические субстанции, жидкости;
  • биологического свойства. Бактериологические вещества, вредоносные объекты, грибки;
  • трудового свойства. Длительное время работы, ментальное, зрительное напряжение.

Статья 117 Трудового кодекса предоставляет дополнительный отпускной период сотрудникам медицинской сферы длительностью семь дней. Руководитель обязан оплатить эти дни отдыха.

В перечень работников, претендующих на превышение отпускного периода, включаются не только доктора, но и медсестры.

Кроме них также в список входят:

  • психиатры, медицинский персонал, сестры, которые занимаются уходом за человеком, имеющим психическую болезнь, – тридцать пять дней;
  • медицинские сестры (старшие) – дополнительно двадцать восемь дней;
  • фтизиатры – двадцать один;
  • лаборанты – двадцать один;
  • дантисты – две недели;
  • участковые доктора – две недели.

Посмотрите видео. Как рассчитать дополнительный отпуск при работе с вредными (опасными) условиями труда:

Порядок предоставления отпуска

Дополнительный отпуск медработникам дается на основании соответствующего графика. Документ создается до середины декабря с учетом специфики организации и интересов всех сотрудников.

Учтите! Как основной, так и дополнительный отпуск согласно статье 125 Трудового кодекса могут делиться на части по соглашению между медицинским работником и руководителем учреждения с учетом определенных условий.

Основной и медицинский дополнительный отпускной период могут суммироваться и при согласии сторон делиться на части, но одна из частей такого периода должна составлять не меньше четырнадцати дней.

медицинская сестра психиатрической больницы может претендовать на ежегодный отпуск общей длительностью пятьдесят шесть дней.

По соглашению с руководством медицинской организации она вправе разделить собственный отпуск на несколько фрагментов. Об этом нужно проинформировать кадровый отдел во время создания графика в декабре либо в другое время года, попросив разделить и перенести части отпуска на иные периоды года.

За четырнадцать дней до предоставления медицинского отпуска кадровый отдел должен уведомить медицинского сотрудника о старте отпуска и передать приказ об отпуске для ознакомления, о чем говорится в статье 123 Трудового кодекса.

На основании статьи 136 медицинскому сотруднику обязаны предоставить отпускные за три дня до отпуска.

 Больничный во время отпуска: как продлить отпуск?

Как рассчитывается

Следует учитывать некоторые особенности подсчета числа календарных дней установленного отпуска.

Для начала надо обратить внимание на статью 121 Трудового кодекса. Она говорит о том, что в стаж, который дает право на основной отпуск, должны включаться не все временные отрезки.

Таковыми периодами могут стать:

  • административный отпуск более четырнадцати дней;
  • отсутствие на месте работы без уважительного на то основания;
  • отстранение от работы из-за ряда событий, в которых виновен сотрудник.

Обратите внимание! При подсчете дополнительного отпуска по статье 117 нужно учитывать лишь те периоды трудовой деятельности, в которые сотрудник по факту пребывал на месте работы.

Другими словами, сроки, которые относятся к временной нетрудоспособности, временные отрезки ежегодного отпуска за прошедший год или другие периоды, когда за трудящимся сохраняется его место работы, в подсчет дополнительного отпуска не берутся.

Выплата отпускных

В стаж трудовой деятельности, дающий право на предоставление отпуска, входит только отработанное время, а также тот период, когда сотрудник не трудился, но за ним сохранялось рабочее место в соответствии с законом.

В трудовой стаж для права на отпускной период не включаются:

  • периоды отсутствия сотрудника на работе без уважительного на то основания;
  • декрет;
  • неоплачиваемые отпуска (не больше недели по просьбе трудящегося человека).

По законодательству медработник вправе претендовать на ежегодный основной отпуск.

Учтите! Некоторые категории также могут претендовать на дополнительный отдых:

  • тридцать один календарный день – для сотрудников до восемнадцати лет;
  • тридцать дней – для лиц с инвалидностью;
  • тридцать шесть дней – лицам, занимающимся диагностированием, лечением заболевших ВИЧ, а также тем гражданам, которые контактируют с объектами, зараженными ВИЧ.

Чтобы подсчитать отпускной период медицинских сотрудников в 2019 году, нужно применять правила статьи 139 Трудового кодекса. В нее были внесены изменения в этом году относительно преобразования коэффициента подсчета, который прежде равнялся 29,4, а теперь равняется 29,3.

Сначала надо подсчитать среднедневной заработок из полученной медицинским сотрудником оплаты труда за прошедший год. Это производится путем суммирования всех начислений, которые нужно поделить на 12, а затем – на 29,3.

Итоговую сумму нужно умножить на число календарных дней предоставляемого отпуска. Именно так подсчитываются отпускные.

 График отпусков.

В зарплату входят компенсации, принятые нормами об оплате. Продолжительность отпускных периодов (основного, дополнительного) подсчитывается в календарных днях.

Отпускные = Средний дневной заработок х Число календарных отпускных дней.

Во всех случаях средняя заработная плата сотрудника за месяц, трудящегося весь подсчитываемый срок, выполнившего норму рабочего времени, не может быть менее МРОТ.

Деньги, которые начисляются сотрудникам за отпускной период, являются оплатой труда. Это связано с тем, что статья 129 Трудового кодекса оплату труда работника признает вознаграждением. Оно должно быть выплачено трудящемуся человеку.

Помимо этого, в оплату труда включаются компенсации, надбавки за труд в вредных условиях. Отпускные денежные средства, согласно статье 136 Трудового кодекса, предоставляются медицинскому сотруднику не позже чем за три дня до старта отпускного периода.

Посмотрите видео. В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: //potreb-prava.com/trudovoe-pravo/otpusk-medicinskix-rabotnikov-v-2019-godu-dopolnitelnyj-osnovnoj.html

Сокращение отпуска медикам 2019

Сократят ли отпуска в 2019 медикам

Существует Постановление Правительства № 482 от 06.06.2013 года, где даётся подробный перечень профессий и должностей, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Предоставляя работнику дополнительный отпуск, работодатель должен руководствоваться ст.

Согласно ст. 117 ТК РФ, минимальная продолжительность дополнительного отпуска медицинским работникам, которые работают во вредных и опасных условиях труда, — 7 календарных дней.

Гражданская инициатива

ВЛАДИВОСТОК, 1 декабря. /Корр. ТАСС Марина Шатилова/.

Часть фонда оплаты труда Департамента образования и науки Приморья станет одним из источников для погашения долгов по зарплате перед работниками целого ряда образовательных учреждений. Речь идет о возникших долгах по зарплате для персонала нескольких школ, детских садов и детских домов.

Об этом сообщила пресс-служба администрации края в ответе на запрос ТАСС.

Медицина является одной из главенствующих отраслей России.

Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий.

Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. Подобная норма распространяется на всех работников без исключения, в том числе и на медиков. Но учитывая особенность работы медицинского персонала, на федеральном уровне предусмотрено предоставление дополнительных медицинских отпусков на основании ст.350 ТК РФ.

Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность. в Постановлении Правительства РФ № 482; в Постановлении Правительства РФ № 1588; и в ряде других законодательных актов, на нормы которых и опирается работодатель при расчете количества положенных дней медицинского отпуска.

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09».

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета.

Зарплата медиков в 2019 году: последние новости

  • Социальным работникам, медсестрам, учителям школы, и еще некоторым категориям лиц, перечисленным в указе. Оплата их труда должна была вырасти до 100% от имеющихся на тот момент средних доходов работников этих профессий по региону.
  • Врачам, преподавателям высших учебных заведений и сотрудникам НИИ.

    Их зарплата должна была повыситься до 200% по отношению к средней зарплате, существующей в регионе их проживания.

Такого значения заработных плат предписывалось достичь к 2019 г.

Согласно указаниям президента РФ, на выполнение этих задач не должны повлиять какие-либо неблагоприятные причины вроде наступившего кризиса или других непредвиденных обстоятельств.

Президент России не раз упоминал о том, что выпущенные им в мае указы пересматриваться не будут. Как же соотнести это с урезанными бюджетными средствами? Сэкономить государственный бюджет за счет уменьшения новой зарплаты педагогам и медицинским работникам в 2019 г.

Министерство финансов предложило снизить темпы роста зарплат врачам. Предполагается, что вместо обещанных 10,6% вознаграждение медикам вырастет в 2019 году на 5,4%.

Профильный комитет Госдумы поддержал ведомство Комитет по бюджету и налогам рекомендовал депутатам Госдумы принять во втором чтении проект бюджета Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на 2019 год и плановые 2019–2019 годы, передает корреспондент РБК с заседания комитета.

Одобренные парламентариями поправки предполагают, что зарплата работников сферы здравоохранения будет расти медленнее, чем предполагалось. Изначально в 2019 году повышение было запланировано на 10,6%.

В принятом варианте бюджета предусмотрен рост только на 5,4%.

Таким образом, депутаты поддержали поправку, которую предложила заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко и внес председатель комитета Андрей Макаров.

Освободившиеся 76 млрд руб.

В московской консультативно-диагностической поликлинике № 121 сокращения начались еще с 2015 г.

Из 18 работавших ранее врачей осталось всего шесть, рассказывает врач-гинеколог Мария Губарева. Нагрузка сильно выросла.

«Раньше я вела 60–70 беременных пациенток сразу, а сейчас у меня 126 пациенток»

, – говорит Губарева. У каждого доктора увеличился участок, который он обслуживает: количество пациентов на участках доходит до 5000–6000 человек на одного врача, добавляет Екатерина Чацкая, акушер-гинеколог и сопредседатель профсоюза медработников «Действие».

Кошельки ждут прибавления

В следующем году работникам бюджетной сферы обязательно повысят зарплату: сейчас в правительстве уже подсчитывают, сколько денег на эти меры придется выделить из федерального бюджета. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Повышение зарплат было предусмотрено майскими указами президента России Владимира Путина. В 2012 году была поставлена задача: постепенно поднимать планку оплаты труда бюджетников, чтобы к 2019 году те же учителя получали зарплату в двойном размере от средней по региону.

«Совершенно точно повышение будет: указы надо выполнять»

, — подчеркнул Максим Топилин, однако конкретных цифр не привел, сославшись на постоянно меняющуюся статистику. Зарплаты в России в последние 18 лет постоянно растут в номинальном выражении, то есть без поправки на инфляцию.

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2019 изменения

Известно, что одной из особенностей медицинской сферы является предоставление медработникам дополнительных отпусков.

Если по общему правилу сотрудникам предоставляется 28 дней отпуска, то у медиков он является удлиненным.

Допотпуска медработникам предоставлены как положениями Трудового кодекса РФ, так и другими отраслевыми нормативными актами. При этом также как и в случае основного, во время допотпуска за медиком сохраняется собственное рабочее место и среднедневной уровень оплаты труда.

Допотпуск, предоставляемый по итогам специальной оценки условий труда при том, что фактически условия труды признаны вредными по 2, 4 или 4 уровню опасности не менее 7 календарных дней; Допотпуск медработникам, у которых характер работы является особым – в порядке ст.

Источник: //pravo-38.ru/sokraschenie-otpuska-medikam-2018-76633/

Юрист Тредиковский
Добавить комментарий